Nachhaltige Wirkung einer erfolgreichen Business Transformation basiert wesentlich auf der Rolle von HR bei der Business Transformation und der effektiven Beachtung der mitarbeiterrelevanten Themen durch Einbinden und Mitwirken der Beteiligten, aktivem Gestalten und Vorleben der Veränderung durch Führungskräfte.
Die personalrelevanten Themen bei Firmenzusammenschlüssen, Ausgliederungen, Reorganisationen, Restrukturierungen etc. gehören für uns ebenso zu einer erfolgreichen Business Transformation wie begleitende Veränderungsmaßnahmen mit Akzeptanz-management, Qualifizierungsmaßnahmen und Führungskräfteentwicklung.
Bei allen HR-Maßnahmen unterstützen wir die Unternehmensleitung ebenso wie die Führungskräfte und die Mitarbeiter in der Personalorganisation.
www.tci-partners.comA sustainable effect of a successful business transformation is essentially based on the role of HR in the transformation and the effective consideration of the employee-relevant topics by the involvement and cooperation of the concerned parties and by the management actively designing and exemplifying the transformation process.
The personnel-relevant topics in company mergers, outsourcing, reorganizations, restructurings etc. are as important for a successful business transformation as the accompanying change measures with acceptance management, qualification measures and management development.
In all HR measures we support the enterprise management as well as the managers and the employees in the HR organization.
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