Die Sitzungen werden nur bei Bedarf getrennt vorbesprochen.
Anders als in Ziffer 5.4.6 Satz 5 des DCGK angeregt, enthält die erfolgsorientierte Vergütung des Aufsichtsrats keinen Bestandteil, der sich auf den langfristigen Unternehmenserfolg bezieht, sondern orientiert sich an einer etwaigen Dividendenzahlung.
Wir halten die unterschiedliche Berechnungsgrundlage der Erfolgskomponenten in der Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung für angemessen.
www.comdirect.deMeetings will only be prepared separately when required.
Contrary to the suggestion in Section 5.4.6 clause 5 of the GCGC, profit-oriented compensation of the Supervisory Board does not contain a component that relates to the long-term success of the company, but is tied to the possible payment of a dividend.
We consider the differing calculation basis for performance-related components for the compensation of the Board of Managing Directors and the Supervisory Board to be appropriate.
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Anders als in Ziffer 5.4.6 Satz 5 des DCGK angeregt, enthält die erfolgsorientierte Vergütung des Aufsichtsrats keinen Bestandteil, der sich auf den langfristigen Unternehmenserfolg bezieht, sondern orientiert sich an einer etwaigen Dividendenzahlung.
Wir halten die unterschiedliche Berechnungsgrundlage der Erfolgskomponenten in der Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung für angemessen.
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Contrary to the suggestion in Section 5.4.6 clause 5 of the GCGC, profit-oriented compensation of the Supervisory Board does not contain a component that relates to the long-term success of the company, but rather is tied to the possible payment of a dividend.
We consider the different calculation basis for performance-related components for the compensation of the Board of Managing Directors and the Supervisory Board to be appropriate.
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Anders als in Ziffer 5.4.6 Satz 5 des DCGK angeregt, enthält die erfolgsorientierte Vergütung des Aufsichtsrats keinen Bestandteil, der sich auf den langfristigen Unternehmenserfolg bezieht, sondern orientiert sich an einer etwaigen Dividendenzahlung.
Wir halten die unterschiedliche Berechnungsgrundlage der Erfolgskomponenten in der Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung für angemessen.
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Contrary to the suggestion in Section 5.4.6 clause 5 of the GCGC, profit-oriented compensation of the Supervisory Board does not contain a component that relates to the long-term success of the company, but rather is tied to a possible payment of a dividend.
We consider the different calculation basis for performance-related components for the compensation of the Board of Managing Directors and the Supervisory Board to be appropriate.
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