Значения „Verdachtskündigung“ в Правописание немецкого языка

die Ver·dạchts·kün·di·gung ЮРИД.

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немецкий

Eine Abwägung beider Seiten führt zu dem Ergebnis, ein Verbot der Verdachtskündigung sei unangemessen.

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Der Arbeitgeber spricht gegenüber seinem Arbeitnehmer eine Verdachtskündigung aus, wenn er den Verdacht hat, dieser könne eine strafbare Handlung oder eine schwerwiegende Pflichtverletzung begangen haben.

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Eine Verdachtskündigung ist eine besondere Form der personenbedingten Kündigung.

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Die Rechtslage der Verdachtskündigung widerspricht in manchen Fällen dem Rechtsempfinden vieler Menschen.

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An der Verdachtskündigung sollte nicht gerüttelt werden.

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Eine Verdachtskündigung sei gerechtfertigt gewesen; das Vertrauensverhältnis sei zerrüttet.

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Von einer Verdachtskündigung spricht man, wenn eine Kündigung auf Grund des bloßen Verdachts und nicht (nur) auf Grund des Vorliegens der Tat einer Pflichtverletzung erfolgt.

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Der Gesetzentwurf der Linksfraktion sah vor, Kündigungen in Bagatellfällen nur noch nach vorheriger Abmahnung zuzulassen, während Verdachtskündigungen generell verboten werden sollten.

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Auch bei einem Freispruch im Strafprozess sei eine Verdachtskündigung zulässig.

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