в словаре PONS
немецкий
английский
Min·dest·lohn <-(e)s, -löhne> СУЩ. м. ЭКОН.
английский
немецкий
-
- Mindestlohn м. <-(e)s, -löhne>
- reservation price of labour ЮРИД.
- Mindestlohn м. <-(e)s, -löhne>
-
- [garantierter] Mindestlohn м.
PONS Словарь терминов по банкам, финансам и страхованию
немецкий
английский
Mindestlohn СУЩ. м. ЭКОН.
- Mindestlohn
-
- Mindestlohn
-
английский
немецкий
-
- Mindestlohn м.
PONS OpenDict
Вы хотите добавить слова, фразы или переводы?
Пожалуйста, отправьте нам новый словарный запись для PONS OpenDict. Внесенные предложения проверяются редакцией PONS и соответствующим образом включаются в результаты.
Примеры из словаря PONS (редакционная проверка)
- garantierter/gesetzlicher Mindestlohn
Одноязычные примеры (не проверены редакцией PONS)
Auflösen der Gleichung ergibt dann einen Schätzwert, d. h. die Wahrscheinlichkeit mehr als das Doppelte des Mindestlohnes zu verdienen beträgt in diesem Modell 12,5 %.
de.wikipedia.org Dazu gehören beispielsweise die Auszahlung von Mindestlöhnen oder die Aus- und Weiterbildung der Beschäftigten und die Vermeidung von Gefahren am Arbeitsplatz.
de.wikipedia.org Da auf dem Arbeitsmarkt ein Mindestlohn gilt, gehört er bereits deshalb zu den regulierten Märkten, die der Marktregulierung unterliegen.
de.wikipedia.org Die Maßnahmen beinhalteten unter anderem Lohnkürzungen, zum Beispiel im öffentlichen Dienst und beim Mindestlohn, allgemeine Haushaltskürzungen und die Erhöhung der Mehrwertsteuer.
de.wikipedia.org Die Wahrnehmung arbeitsrechtlicher und sozialpolitischer Interessen wie Mindestlohn oder Rente liegen nicht im Zuständigkeitsbereich der Industrie- und Handelskammern.
de.wikipedia.org Примеры из интернета (не проверены редакцией PONS)
[...]
www.giz.de Das wichtigste Anliegen von Hausangestellten besteht in der Anerkennung als Arbeitnehmer und in der Zuerkennung der damit verbundenen Ansprüche in Bezug auf Mindestlohn, regelmäßige Bezahlung, bezahlten Urlaub, Beurlaubung wegen Krankheit, Probezeitregelungen und Kündigungsschutz.
[...][...]
Their main concern is to be recognized as workers and to enjoy worker benefits, such as minimum wages, regular payments, paid vacation and sick leave, and due procedures for probation and dismissal.
[...]