Переводы „organisationsstruktur“ в словаре немецко » итальянский

Organisationsbüro <-s, -s> СУЩ. nt

Organisationsbüro

ufficio m dell’organizzazione, organizzativo

Organisationsfehler <-s, Organisationsfehler> СУЩ. m

Organisationsfehler

difetto m d’organizzazione, errore m organizzativo

Organisationstalent СУЩ. nt

Organisationstalent

talento m organizzatore

Organisationsgabe <Organisationsgabe> СУЩ. f

Organisationsgabe

spirito m organizzatore

Organisationsplan <-[e]s, -pläne> СУЩ. m

Organisationsplan → Organigramm

Смотри также Organigramm

Organigramm <-[e]s, -e> [ɔrganiˈgram] СУЩ. nt

Organigramm

organigramma m

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немецкий

Dazu gehören etwa Historisierung, Mehrsprachigkeit, Mandantenfähigkeit, aber auch Teilmodelle wie Adressen, Organisationsstrukturen, Rollen- und Rechtestrukturen etc.

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Hauptsächlich dafür verantwortlich waren die weiterhin schwach ausgeprägten Organisationsstrukturen der Opposition.

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Einzelne Organisationsstrukturen innerhalb des Verbandes widmen sich speziellen Belangen bestimmter Zielgruppen.

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In der Dimension des Managements stehen die Ausgestaltung der Organisationsstrukturen und der Aufbau eines Managementsystems zur Unterstützung der Ablauforganisation im Vordergrund.

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Auf der Seite findet man weder ein Impressum noch einen Hinweis auf die Organisationsstruktur.

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In „Menschlichkeit gewinnt“ aus dem Jahr 2000 setzte er sich insbesondere für einen partnerschaftlichen Führungsstil als Ordnungsmodell einer modernen Organisationsstruktur ein.

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Die seit 1968 bestehende neue Organisationsstruktur trug auch wesentlich dazu bei, diese die Existenz des Kollegs gefährdende Situation zu bewältigen.

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Die Bürger schimpften über die neue von außen oktroyierte Organisationsstruktur, die nicht auf lokale Verhältnisse abgestimmt war.

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Damit Organisationen bzw. Unternehmen ihre Ziele erreichen können, brauchen sie eine Organisationsstruktur, die sie dabei unterstützt bzw. die Voraussetzung dafür schafft.

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Prozessorientiere Organisationseinheiten werden zunehmend nach Geschäftsprozessen gebildet und lösen funktional ausgerichtete Organisationsstrukturen ab.

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