Im Gegensatz zu gängigen Arbeitgeberrankings folgt hieraus nicht eine lineare Auflistung der Unternehmen nach Rängen, sondern eine Vier-Felder-Matrix.
Die vier identifizierten Arbeitgebertypen innerhalb der Matrix werden als “Star“, “Hidden Champion“, “Pretender“ oder “Challenger“ klassifiziert.
Die Befragungsmethodik des Praktikantenspiegels ermöglicht es CLEVIS jedes einzelne Unternehmen der Studie hinsichtlich der Einflussfaktoren auf seine Arbeitgeberattraktivität zu analysieren.
www.clevis.deIn contrast to usual employer rankings, our study does not provide just a linear listing of companies but a four-field matrix.
The four identified employer types are classified as “Star”, “Hidden Champion”, “Pretender” or “Challenger”.
The survey method of the Praktikantenspiegel enables CLEVIS to analyze the companies from the study by the key factors of employer attractiveness.
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