col·lec·tive aˈgree·ment СУЩ. ЭКОН.
ba·sic col·lec·tive aˈgree·ment СУЩ. АДМИН.
col·lec·tive ˈla·bour agree·ment СУЩ. ЭКОН.
col·lec·tive ˈwage agree·ment СУЩ. ЭКОН.
col·lec·tive ˈbar·gain·ing agree·ment СУЩ. ЭКОН.
agree·ment [əˈgri:mənt] СУЩ.
1. agreement no pl (same opinion):
2. agreement (approval):
3. agreement (arrangement):
4. agreement (contract, pact):
5. agreement ФИНАНС. (consistency):
6. agreement ЛИНГВ.:
I. col·lec·tive [kəˈlektɪv] ПРИЛ.
II. col·lec·tive [kəˈlektɪv] СУЩ.
collective agreement СУЩ. ГОСУД.
basic collective agreement СУЩ. УПРАВ. КАДР.
German federal collective agreement for public employees СУЩ. ГОСУД.
collective labor agreement СУЩ. ЭКОН.
collective bargaining agreement СУЩ. ЭКОН.
collective ПРИЛ. ИНВЕСТ., ФИН.
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Exemptions are only possible under a collective labour agreement or following consultation involving both sides of industry.
www.europarl.europa.eu Rushed implementation leads in the receiving countries to insufficient control of the application of minimum wages and collective labour agreements.
www.europarl.europa.eu Contract guidelines must therefore explicitly state that international and national social legislation must be respected, as well as collective labour agreements, both by main contractors and subcontractors.
www.europarl.europa.eu Working hours are being fiddled, and so are collective labour agreements as well as many other things.
www.europarl.europa.eu Since then the enterprise has been trying to pull out of the collective labour agreement and has been forced back into it by a bitter strike.
www.europarl.europa.eu Примеры из интернета (не проверены редакцией PONS)
[...]
www.textil-mode.de § 3 of the collective agreement for stimulating employment in and the competitive ability of the German textile and clothing industry, dated October 12, 2004, last amended on March 11, 2008 is worded as follows, with effect from May 1, 2009:
[...][...]
§ 3 des Tarifvertrags zur Förderung der Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit der Deutschen Textil- und Bekleidungsindustrie vom 12. Oktober 2004, zuletzt geändert am 11. März 2008, wird mit Wirkung vom 1. Mai 2009 wie folgt gefasst:
[...][...]
www.iaq.uni-due.de Officially, the company is subject to a collective agreement which prescribes the achievement of the contractual working time on average of twelve months maximum.
[...][...]
Offiziell unterliegt das Unternehmen einem Tarifvertrag, der ein Erreichen der vertraglichen Arbeitszeit im Durchschnitt von maximal zwölf Monaten vorschreibt.
[...][...]
www.fatk.uni-tuebingen.de In collaboration with our research team, you will carry out qualitative research in Sweden (interviews with experts, representatives of public employers and unions), analyse documents (e.g. collective agreements), and participate in the preparation and interpretation of the data, the writing of a country case study and of the final report.
[...]
Der/die Inhaber/in der Stelle soll weitgehend die empirischen Erhebungen in Schweden übernehmen (Interviews mit Experten, Vertretern der öffentlichen Arbeitgeber und der Gewerkschaften), Dokumente (z.B. Tarifverträge) analysieren und bei der Auswertung und schriftlichen Aufbereitung der Befunde im Team mitwirken (Anfertigen einer Länderfallstudie, Mitarbeit am Endbericht).
[...]
www.fatk.uni-tuebingen.de In collaboration with our research team, you will carry out qualitative research in Spain (interviews with experts, representatives of public employers and unions), analyse documents (e.g. collective agreements), and participate in the preparation and interpretation of the data, the writing of a country case study and of the final report.
[...][...]
Der/die Inhaber/in der Stelle soll weitgehend die empirischen Erhebungen in Spanien übernehmen (Interviews mit Experten, Vertretern der öffentlichen Arbeitgeber und der Gewerkschaften), Dokumente (z.B. Tarifverträge) analysieren und bei der Auswertung und schriftlichen Aufbereitung der Befunde im Team mitwirken (Anfertigen einer Länderfallstudie, Mitarbeit am Endbericht).
[...][...]
bericht.basf.com With Generations@Work, we are also well positioned to implement the German chemical industry’s collective agreement on working life and demography.
[...][...]
Mit Generations@Work sind wir auch für die Umsetzung des „Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie“ der chemischen Industrie in Deutschland gut aufgestellt.
[...]