Es ist ein ganz wesentlicher Erfolgsfaktor.
Unsere dynamische internationale Expansion und die zahlreichen Akquisitionen der vergangenen Jahre haben zu gewissen Effizienzeinbußen bei Strukturen und Verantwortlichkeiten in Personalfragen geführt.
2012 erzielten wir wichtige Fortschritte, diese Strukturen zu optimieren und damit die Basis für eine noch effizientere und qualitativ hochwertigere Personalarbeit zu schaffen.
www.tuv.comAt a company like TÜV Rheinland, whose success is highly dependent on the performance of its employees, Human Resource ( HR ) management fulfills much more than just an administrative function – it is a key success factor.
Our dynamic international expansion and numerous acquisitions in recent years have caused certain inefficiencies to arise in structures and responsibilities pertaining to personnel matters.
In 2012, we achieved important milestones in optimizing these structures, thus creating the foundation for even more efficient and high-quality HR work.
www.tuv.comUnterstützung bei steuerlichen, rechtlichen oder prüfungsrelevanten Fragestellungen, die sich aufgrund der Frankenstärke ergeben
Unterstützung bei sämtlichen Personalfragen, wie flexible Arbeitszeitmodelle, Kurzarbeit, Frühpensionierung, Talent & Change Management, Strategic Workforce Planning
www.pwc.chSupport with regard to tax, legal or audit-specific issues arising from the strength of the Swiss franc.
Support with any human-resources issues, such as flexible working-time models, shortened working hours, early retirement, talent and change management or strategic workforce planning.
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