Ganz gleich ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind.
Wenn Ihnen als Arbeitnehmer eine Kündigung droht oder diese bereits ausgesprochen worden ist, Sie von Kurzarbeit betroffen sind oder Ihr Arbeitsverhältnis aufgehoben werden soll, so helfen wir Ihnen gerne weiter.
Hierbei ist es bei Kündigungen insbesondere entscheidend, die kurzen Fristen zur Erhebung einer beabsichtigten Kündigungsschutzklage nach Ausspruch der Kündigung nicht zu versäumen.
www.von-below.deNo matter whether you are an employee or employer.
If you are an employee and in danger of being dismissed or if you have already been given notice of dismissal, if you are affected by reduced hours or if your employment contract is to be terminated - we will be glad to help you.
In the case of dismissal, it is especially important to keep the short deadlines for claiming against unlawful dismissal after notification.
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