Переводы „diversity“ в словаре немецко » польский

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Diversio̱n <‑, ‑en> СУЩ. ж. ЮРИД.

Diversion

odstąpienie ср. od procesu karnego w sprawach nieletnich na rzecz postępowania alternatywnego

divẹrs [di​ˈvɛrs] ПРИЛ. attr высок.

1. divers (mehrere):

divers

rozmaity

divers

różnorodny

diverse Fragen

rozmaite pytania ntpl

Diverses besprechen

omawiać [св. omówić] różne sprawy

diverse Möglichkeiten haben

mieć rozmaite możliwości

2. divers (verschiedene):

divers

różny

diverser Ansicht sein

być odmiennego zdania

diverser Ansicht sein

reprezentować inny pogląd

Universitä̱t <‑, ‑en> [univɛrzi​ˈtɛːt] СУЩ. ж.

Universität

uniwersytet м.

Technische Universität

politechnika ж.

an der Universität studieren

studiować na uniwersytecie

Hịntersitz <‑es, ‑e> СУЩ. м. АВТО.

Hintersitz

tylne siedzenie ср.

divergi̱e̱ren* [divɛr​ˈgiːrən] ГЛ. неперех.

1. divergieren высок.:

von etw divergieren

różnić się od czegoś

da divergiert ihre Meinung von seiner

pod tym względem jej zdanie ср. różni się od jego

die Auffassungen divergieren in diesem Punkt

nasze poglądy м. мн. rożnią się w tej kwestii

2. divergieren MATH:

divergieren

być rozbieżnym

Perversitä̱t <‑, ‑en> [pɛrvɛrzi​ˈtɛːt] СУЩ. ж. высок.

1. Perversität мн. отсут. высок. (perverse Art):

Perversität

perwersyjność ж.

2. Perversität (Perversion):

Perversität

perwersja ж.

Fa̱hrersitz <‑[e]s, ‑e> СУЩ. м. АВТО.

Fahrersitz

fotel м. [lub siedzenie ср. ] kierowcy

Biodiversität СУЩ.

Статья, составленная пользователем

Biodiversität ж. БИОЛ.

bioróżnorodność ж.

Biodiversität ж. БИОЛ.

różnorodność biologiczna ж.

Divertikel СУЩ.

Статья, составленная пользователем

Divertikel ср. МЕД.

uchyłek м.

falsches/echtes Divertikel ср. МЕД.

uchyłek fałszywy/prawdziwy м.

Одноязычные примеры (не проверены редакцией PONS)

немецкий

Die inhaltlichen Schwerpunkte der Arbeit liegt in den Themen Energie, Gender & Diversity, Grünes Investment, Innovatives Bauen, Partizipation und Ressourcen & Konsum.

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Sie ist Expertin und Autorin für Interkulturelle und Diversity-Kompetenz.

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Eva Gudrun Sander-Mühlbachler (* 18. April 1964 in Linz, Österreich) ist Titularprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Managements an der Universität St. Gallen und Expertin im Bereich Diversity & Inclusion.

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Ihre derzeitigen Forschungsschwerpunkte sind Arbeitswelt 4.0, Gender & Diversity Management, agile Organisationen, Schwarmkonzepte, Innovative Arbeits(zeit)modelle und Karrieremodelle/Fachlaufbahnen.

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Seine Forschungsschwerpunkte sind Internationales Personalmanagement, Mitarbeiterbefragung, Arbeitszeitflexibilisierung, Fach- und Projektlaufbahnen, Auditierungen und Gender & Diversity.

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Sie gibt einen Überblick über gewerkschaftliche Aktivitäten, Materialien und Handlungshilfen zu den relevanten Themen, zu betrieblichen Aktivitäten für Gleichbehandlung und Diversity.

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Im Präsidium war Koch-Mehrin zuständig für die Beziehungen zu den nationalen Parlamenten sowie Vorsitzende der Arbeitsgruppe Gender Equality & Diversity und Mitglied der Arbeitsgruppe Informations- und Kommunikationspolitik des Präsidiums.

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Die im November 2016 von Ernest & Young und der Charta der Vielfalt veröffentlichte Studie „Diversity in Deutschland“ bekam auch Medienbeachtung.

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